--- title: "Datenschutzhinweise für Bewerber | S-PRO" url: https://s-pro.io/de/datenschutzinformation-bewerber lang: de description: "Erfahren Sie, wie S-PRO personenbezogene Daten im Bewerbungsprozess erhebt, verarbeitet und schützt und welche Datenschutzrechte Bewerber haben." updated: 2026-08-17T12:52:30+00:00 source: S-PRO (https://s-pro.io) --- Datenschutzhinweis für bewerber # Datenschutzhinweis für bewerber Table of content - 1. Wer wir sind (Verantwortlicher) - 2. Welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten - 3. Warum wir Ihre Daten verarbeiten (Zwecke und Rechtsgrundlagen) - 4. Wie wir Ihre Daten erheben - 5. Wer Zugriff auf Ihre Daten hat - 6. Internationale Datenübermittlungen - 7. Wie lange wir Ihre Daten speichern - 8. Wie wir Ihre Daten schützen - 9. Ihre Datenschutzrechte - 10. Automatisierte Entscheidungsfindung - 11. Widerruf der Einwilligung ## 1. Wer wir sind (Verantwortlicher) S-PRO AG **Adresse**: Löwenstrasse 45, 8001, Zürich, Switzerland **E-Mail**: [team@s-pro.io](mailto:team@s-pro.io) Wir sind der Verantwortliche für sämtliche Verarbeitungen personenbezogener Daten im Zusammenhang mit dem Recruiting. Wenn Sie Fragen zu diesem Hinweis oder zu Ihren Rechten haben, können Sie uns unter der oben angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren. ## 2. Welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten Während des Recruiting-Prozesses verarbeiten wir ausschließlich Daten, die erforderlich sind, um Ihre Eignung für eine Position zu beurteilen und die Kommunikation mit Ihnen zu verwalten. ### 2.1. Daten, die Sie uns direkt zur Verfügung stellen (aus Lebenslauf, Bewerbungsformular, E-Mail und Vorstellungsgesprächen) Vollständiger Name, Kontaktdaten (E-Mail, Telefonnummer, Adresse) Qualifikationen, Fähigkeiten, Berufserfahrung und Beschäftigungsverlauf Informationen über Ihre aktuelle und gewünschte Vergütung Zusätzliche Informationen, die Sie freiwillig zur Verfügung stellen (z. B. Links zu Ihrem Portfolio, Anschreiben) ### 2.2. Daten, die wir während Vorstellungsgesprächen erhalten können Notizen aus online oder persönlich durchgeführten Vorstellungsgesprächen Bewertungen, die für die Beurteilung Ihrer Eignung relevant sind ### 2.3. Daten, die automatisch über unsere Systeme erfasst werden Systemmetadaten, die in unserem Recruiting-System „Recruitee“ gespeichert werden, oder E-Mail-Protokolle, wenn Sie sich per E-Mail bewerben (z. B. Datum/Uhrzeit des Eingangs) IP-Adresse nur, wenn Sie sich über unsere Website beworben haben (wie in der [Cookie-Richtlinie | S-PRO Company](https://s-pro.io/cookie-policy) beschrieben). ### 2.4. Daten von Dritten (sofern zutreffend) Wir können Informationen aus folgenden Quellen erhalten: Referenzpersonen, deren Kontaktaufnahme Sie uns gestattet haben Öffentlich zugängliche berufliche Quellen (z. B. LinkedIn) ### 2.5. Besondere Kategorien personenbezogener Daten Wir erheben im Rahmen des Recruiting-Prozesses nicht absichtlich sensible Daten bzw. besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Gesundheitsdaten, ethnische Herkunft, politische Meinungen). Wenn Sie solche Informationen freiwillig bereitstellen, verarbeiten wir sie nur, soweit dies gesetzlich zulässig ist, und löschen sie, sobald sie nicht mehr benötigt werden. ## 3. Warum wir Ihre Daten verarbeiten (Zwecke und Rechtsgrundlagen) ### 3.1. Beurteilung Ihrer Eignung für eine offene Stelle Zur Prüfung Ihrer Bewerbung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und zum Abgleich Ihrer Qualifikationen mit den Anforderungen der Position. **Rechtsgrundlage**: Berechtigte Interessen – effizientes Recruiting und Bewertung von Bewerbern Einwilligung – wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen ### 3.2. Kommunikation während des Recruiting-Prozesses Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Information über den Status Ihrer Bewerbung. ### 3.3. Zukünftige Stellenangebote (Talent Pool) Wenn Sie diesem Hinweis zustimmen, speichern wir Ihre Bewerbung für zukünftige offene Stellen. **Rechtsgrundlage**: Einwilligung im Bewerbungsformular (Sie können diese jederzeit widerrufen). ### 3.4. Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Streitbeilegung Sicherstellung fairer Einstellungsentscheidungen, Beantwortung rechtlicher Anfragen und Verhinderung von Betrug. Rechtsgrundlage: Rechtliche Verpflichtung & berechtigte Interessen – in Übereinstimmung mit der [Datenschutzrichtlinie | S-PRO Company](https://s-pro.io/privacy-policy). ## 4. Wie wir Ihre Daten erheben Wir erheben Ihre Daten über: Ihre direkten Interaktionen mit uns (Einreichung des Lebenslaufs, E-Mail, Vorstellungsgespräche) Referenzpersonen, deren Kontaktaufnahme Sie autorisiert haben ## 5. Wer Zugriff auf Ihre Daten hat ### Interne Empfänger Nur Personen, die an Einstellungsentscheidungen beteiligt sind: Recruiter Hiring Manager / Unit Leads ### Externe Empfänger Wir können Daten weitergeben an: Unsere Recruiting-Plattformen (z. B. **Recruitee**) Anbieter von E-Mail- und Cloud-Hosting-Diensten Unsere Kunden, wenn die Einstellung auf Anfrage eines Kunden erfolgt Anbieter von Hintergrundprüfungen oder Assessments (nur wenn relevant und mit Ihrem Wissen) Wir befolgen hinsichtlich der Weitergabe an Dritte, der Einwilligung und regulatorischer Offenlegung dieselben Grundsätze, die in der [Datenschutzrichtlinie | S-PRO Company](https://s-pro.io/privacy-policy) beschrieben sind. ## 6. Internationale Datenübermittlungen In Übereinstimmung mit dem DSG und der DSGVO gewährleistet das Unternehmen einen angemessenen Schutz bei der Übermittlung von Daten in Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums auf Grundlage der von der Europäischen Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln für die Übermittlung personenbezogener Daten oder anderer anwendbarer Bestimmungen gemäß Artikel 46 der DSGVO. ## 7. Wie lange wir Ihre Daten speichern S-PRO befolgt die in unserem internen Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten festgelegten Aufbewahrungsfristen: **12 Monate** ab dem Zeitpunkt, an dem wir Ihren Lebenslauf erhalten, sofern Sie Ihre Einwilligung nicht früher widerrufen. Wir können Ihre Daten länger aufbewahren, wenn dies für rechtliche Ansprüche erforderlich ist (soweit dies nach DSGVO/DSG zulässig ist) – entsprechend den bereits in der [Datenschutzrichtlinie | S-PRO Company](https://s-pro.io/privacy-policy) angewandten Aufbewahrungsgrundsätzen. ## 8. Wie wir Ihre Daten schützen Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, darunter: Verschlüsselte Speicherung und Übertragung Zugriffskontrollen und rollenbasierte Zugriffsrechte Sichere SaaS-Plattformen Weitere Regelungen finden Sie in der [Datenschutzrichtlinie | S-PRO Company](https://s-pro.io/privacy-policy). ## 9. Ihre Datenschutzrechte Gemäß DSGVO und DSG stehen Ihnen folgende Rechte zu: **Recht auf Auskunft** über Ihre Daten **Recht auf Berichtigung** unrichtiger oder unvollständiger Daten **Recht auf Löschung** („Recht auf Vergessenwerden“) **Recht auf Einschränkung der Verarbeitung** **Widerspruchsrecht** gegen eine Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen **Recht auf Datenübertragbarkeit** **Recht auf Widerruf Ihrer Einwilligung** jederzeit Diese Rechte entsprechen den Definitionen in der [Datenschutzrichtlinie | S-PRO Company](https://s-pro.io/privacy-policy), die vollständige Informationen zu den Verpflichtungen und Verfahren gemäß Artikel 13/14 der DSGVO enthält. ## 10. Automatisierte Entscheidungsfindung Wir verwenden im Recruiting-Prozess keine automatisierte Entscheidungsfindung und kein Profiling. ## 11. Widerruf der Einwilligung Wenn Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung, Verarbeitung und Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten für einen bestimmten Zweck erteilt haben (beispielsweise zur Verarbeitung Ihrer Daten für zukünftige offene Stellen), haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung für diese konkrete Verarbeitung jederzeit zu widerrufen. Wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen möchten, wenden Sie sich bitte per E-Mail an unser lokales Recruiting-Team unter [team@s-pro.io](mailto:team@s-pro.io). Wir haben außerdem einen Datenschutzbeauftragten (DPO) als Ansprechpartner für alle Fragen oder Anmerkungen zum Datenschutz und zum Schutz der Privatsphäre benannt. Sie können Ihre Anfrage schriftlich an den Datenschutzbeauftragten richten: Löwenstrasse 45, 8001, Zürich, Switzerland, oder E-Mail: [privacy@s-pro.io](mailto:privacy@s-pro.io) *(DPO-Kontaktdaten hinzugefügt am 02.06.2026)* Kontakt Sie sprechen mit Engineers, die für Banken entwickeln, nicht mit einem Verkaufsskript. Teilen Sie uns Ihre Ideen, Erkenntnisse und Fragen mit. - **Sicherheit und Datenschutz an erster Stelle**Zertifiziert nach ISO 27001 und ISO 27701. - **Claude Partner Network**S-PRO ist zertifizierter Partner im Claude Partner Network. Unser Team umfasst Claude-zertifizierte Engineers und Architekten. - **Bewährt im regulierten Finanzsektor**Banken, Vermögensverwalter und Fintechs in der Schweiz, der EU und den USA. Ihre Ansprechpartner **Michael Barskyi**Head of Banking & Fintech **Dustin Schulze**Senior Business Analyst Lieber per E-Mail oder Telefon? [hi@s-pro.ioE-Mail](mailto:hi@s-pro.io)[+41 41 539 15 83Telefon](tel:+41415391583) Claude Certified Services Partner(Anthropic) **4,9**46 Bewertungen auf Clutch Kontakt ### Senden Sie uns Ihre Anfrage Drei Felder. Dauert etwa eine Minute. Link in die Zwischenablage kopiert Sprache - [EN](https://s-pro.io/candidate-privacy-notice) - [DE](https://s-pro.io/de/datenschutzinformation-bewerber) - [FR](https://s-pro.io/fr/) In Kontakt treten